조직내 지도적인 위치에 업무 성과가 저조한C등급 실적 수행자를 그대로 놔두게 되면모든 구성원들의 성과 수준을 떨어뜨리는 결과를 초래한다.이것은 성과를 중시하는 조직 문화를 만들려는 기업에게는분명히 위험 요소라고 할 수 있다.- 멕킨지, Beth Axelrod 외