사람들은 모두 긍정적인 사람을 좋아한다

사람들은 부정적인 상사보다는
 낙관적이고 열정적인 리더를 따른다.
리더가 행복할 때 주변 사람들은 모든 일을 좀 더
 긍정적으로 생각하기 때문에 목표를 성취할 수 있다고 믿는다.
또한 리더가 긍정적일 때 조직 전체의 창의력과
 의사결정의 효율성이 증가하고 남을 돕기 위해 노력한다.
- 다니엘 골만


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